劳动力短缺或劳动力短缺?帮助劳动力,但首先让劳动力市场明确到2007年8月22日

2019-02-02 08:11:02

这是所有在Free Exchange的价格,只是我们喜欢的方式此版本以“商业周刊”的故事开头,试图扼杀某些关于美国劳动力短缺存在的神话许多经济学家莫伊拉·赫布斯特(Moira Herbst)引用她的文章中没有一个相反,美国雇主不愿意支付足够高的工资来吸引家庭工人,因为他们可以转向“像移民这样的龙头”撇开移民劳工可能很好地补充而不是替代国内劳工的观点同样重要的是要记住劳动力供应只是等式的一半随着劳动力价格的上涨,我们应该预计劳动力需求最终会收缩经济政策研究所的杰瑞德伯恩斯坦指出,“我无法签署这样的想法,即人们不会以任何代价做任何工作”如此,但如果吸引国内劳动力的价格足够高,那么雇主开展业务将不再具有经济意义产品不会无缘无故地留在田里腐烂它会腐烂,因为收获的成本高于作物销售的预期收入升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐我也不确定怀疑论者会提出什么样的解决方案让我们假设移民劳工是非移民劳工的替代品在这种情况下,如果可能的话,真正减少移民将导致非技术家庭工人的工资增加但价格是在全球市场上设定的,因此,如果工资增长推高商品价格高于全球市场价格,那么可贸易产品的就业机会就会离开这个国家移民劳工仍然会在边境的另一边做这项工作然而,缺乏怀疑论者可能会争辩说,工资增长不会推高商品价格相反,他们可能会建议,相对于雇主而言普遍缺乏非熟练工人讨价还价能力可能会抑制劳动力捕获生产者剩余的能力他们可能是对的但是他们应该小心他们用来纠正这种情况的工具最低工资的有意义的增加将使美国对移民劳工更具吸引力,同时损害接近边际的企业工会化的增加可能会提高工人的议价能力,但也可能诱使工人推动就业保护,损害经济增长和增加失业率美国经济中有足够的移民劳动空间如果美国非熟练劳动者的工资存在问题,那么解决方案就是不要让自己脱离世界其他地方或开始创造劳动力市场的僵化有更好的方法可以确保所有人分享贸易收益例如,