我们做的第一件事就是让所有的律师外包,即使是白领脖子。 2007年8月22日

2019-02-02 02:19:01

据彭博社报道,像Jones Day和Kirkland&Ellis这样的豪华美国律师事务所可能会将一些低端职位派往海外现在即使是合法的老鹰也有可能因为热切的印度人失去工作,白领工人是否会想到离岸外包的恐怖正如克里斯海耶斯提出这个最紧迫的问题:首先他们来到技术支持......我没有说话,因为我不是电话服务技术员然后他们来找软件程序员,我没有说话,因为我不是软件程序员但后来他们来到了初级员工那里谁会为他们说话升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐好吧,不是我我叫Vijay Patel,我在加尔各答写博客 (开个玩笑!我不允许透露我的名字,这是Sanjay Ahluwalia)Reihan Salam(来自危险的华盛顿特区的博客)也不是特别担心一些奥尔逊分析认为,像我们这样的社会,由于其稳定性,慢慢地获得了许多经济障碍:阻碍生产力进入的障碍等等,因此聪明的年轻人成为律师而不是某些企业家或创新者其他的消除或严重削减一条走向中上阶层的可靠而不冒险的道路将迫使至少一些雄心勃勃的年轻人,在世界上最富裕,最长寿的文明中出生和成长,变得更具冒险精神我看不出这是多么糟糕的事情我也不能许多人担心外包的分配后果所以这里有一系列关于外包,不平等和福利的严肃问题我希望法律服务工作的外包会加剧国内的不平等处理纸张成本的降低可能会为大型律师事务所及其高级合伙人带来更大的利润如果法律服务的价格下降,主要的受益者很可能是那些使用最合法服务的人,那可能不是穷人现在,假设你关心的是全球不平等,而不仅仅是你国家边界内的不平等难道你不应该欢迎从更多特权国家向不那么特权的国家重新分配机会吗我怀疑,在涉及低技能和高技能工作的外包时,我们对外包可取性的直觉有所不同没有人对在国外运送合法工作的前景感到非常不安也许我们假设高技能工人有可接受的替代方案,因此不会严重损害,而低技能工人可能会陷入困境然而,鉴于欠发达国家低技术工人的资金边际价值极高,而高度发达国家甚至非常贫困人口的生活水平相对较高,低技术工人的机会重新分配可能不会更大整体福利收益高于高技能机会的再分配如果是这样,那么我们为什么要特别担心低技术外包呢我们似乎不应该 - 除非允许我们国内低技能劳动者的福利,